• 職工安置中涉及的主要問題

    2018年03月27日13:50        李哲      法律咨詢     我要評論

    職工安置中涉及的主要問題

      1、員工身份置換

      通俗點講,所謂員工身份置換就是通過給予一定的經濟補償,將“鐵飯碗”變成勞動合同,打破職工對企業的依賴,解除國有企業對職工承擔的“無限責任”。《國務院辦公廳轉發國資委關于進一步規范國有企業改制工作實施意見的通知》(國辦發【2005】60號)規定,國有企業改制要切實維護職工的權益,實施改制前,原企業應當與投資者就職工安置費用、勞動關系接續等問題明確相關責任,并制訂職工安置方案。職工安置方案必須經職工代表大會或職工大會審議通過,企業方可實施改制。職工安置方案必須及時向廣大職工群眾公布,其主要內容包括:企業的人員狀況及分流安置意見;職工勞動合同的變更、解除及重新簽訂辦法;解除勞動合同職工的經濟補償金支付辦法;社會保險關系接續;拖欠職工的工資等債務和企業欠繳的社會保險費處理辦法等。

      實現企業員工身份置換,是企業市場化配置勞動力資源的基礎,是實現勞動力自由流動的前提,也是企業轉換經營機制、輕裝進入市場的重要條件。

      2、買斷工齡

      國有企業改革初期,“買斷工齡”成為眾多企業安置富余人員的一種辦法,即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結合企業的實際情況,經企業與員工雙方協商,報有關部門批準,由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣,從而解除企業和富余員工之間的勞動關系,把員工推向社會。時至今日,“買斷工齡”根本違反勞動法,1999年國家經貿委、財政部、中國人民銀行《關于出售國有小型企業中若干問題意見的通知》也強調:“確保企業職工合法權益不受侵犯,出售方應在申請出售前征求職工對出售方案和職工安置方案的意見,任何部門和單位不得在企業出售中終止職工社會保險關系,不得借出售之機,違反國家有關規定對職工‘買斷工齡’或為職工辦理提前退休把職工推向社會。”

      因此,國企改制過程中的職工安置必須嚴格貫徹《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規,嚴禁推行或變相推行“買斷工齡”。對企業富余人員要依法解除勞動合同,并按照法定標準給予經濟補償,切實維護職工的合法權益。

      3、經濟補償的支付方式

      實踐中存在的經濟補償金支付方式主要有貨幣補償、股權補償和債券補償等方式。現金支付方式是指在轉換企業員工身份時一次性以貨幣形式補償員工的支付方式;股權支付方式是指將企業應付給員工的補償金轉為職工對改制后企業所享有的股權;債權支付方式是指將企業應付給職工的經濟補償金轉化成職工對企業的債權,通過企業與職工簽訂合同進行償還。不同的支付方式有各自的利弊,選擇不同的支付方式決定了相應的利益調整方式,支付方式的選擇取決于職工意愿、企業的財務狀況、資本結構和公司治理結構等。《關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的實施辦法》第(十五)條“對分流進入改制為非國有法人控股企業的富余人員,原主體企業要依法與其解除勞動合同,并支付經濟補償金。職工個人所得經濟補償金,可在自愿的基礎上轉為改制企業的等價股權或債權。”

      4、拖欠、欠繳費用的支付

      《關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的實施辦法》第(十三)條規定“改制企業對所欠原主體企業的債務,要制定出切實可行的還款計劃,按期償還;原主體企業要按規定妥善處理拖欠職工的集資款、工資、醫藥費和欠繳社會保險費等債務問題。”《關于進一步規范國有企業改制工作的實施意見》(國辦發【2005】60號)第四條第(五)款規定“企業改制時,對經確認的拖欠職工的工資、集資款、醫療費和挪用的職工住房公積金以及企業欠繳社會保險費,原則上要一次性付清。”

      相關閱讀:

      破產企業職工安置費解讀

      破產企業職工安置費解讀 企業破產,職工必然面臨一個再就業的問題。所以企業破產中,解決職工的就業安置問題關系要破產能不能順利進行,社會矛盾能不能平穩處理。它是企業破產,尤其是國有企業破產過程中要處理的一個重大問題,它是一個政府負擔起社會責任的……[更多]

      國有企業破產職工的一次性安置費

      國有企業破產職工的一次性安置費 隨著我國企業產權制度改革的深化,企業破產已屢見不鮮,但因部分人對安置費和經濟補償金存在誤解,認為破產企業職工可以同時領取安置費和經濟補償金,這是一種錯誤的觀點。 經濟補償金是經勞動合同當事人協商一致,由用人單……[更多]

      企業破產職工安置費

      企業破產職工安置費 關于破產企業職工安置費標準問題,國務院最早的一個文件是《關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》(國發[1994]59號),其中第5條規定:政府鼓勵破產企業職工自謀職業。對自謀職業的,政府可以根據當地的實際情況,發放一次性安……[更多]

      專項資金用于職工安置費等支出

      專項資金用于職工安置費等支出 為深化市屬企業改革,破解市屬困難企業改革發展遇到的難點問題,我市對《濟南市市屬企業國有產權改革若干問題試行規定》制定補充規定。補充規定提出,市屬企業改革改制資金專戶調整為市屬企業改革發展資金專戶,專項用于企業改……[更多]

    相關閱讀:
    相關搜索:
    知識首頁頭條推薦:職工安置中涉及的主要問題
    網友評論 進入詳細評論頁>>
    用戶名:密碼: 驗證碼:點擊我更換圖片
    我要提問:
    免費向在線律師咨詢:
    推薦律師 更多律師>>
    按地區找律師
    職工安置知識排行榜
    職工安置推薦知識
    在線免費咨詢
    關于法幫網 | 服務條款 | 聯系我們 | 網站聲明 | 網站導航 | 找律師
    Copyright© 2002-2015 www.guanglistone.com 法幫網 版權所有 | 京ICP備11019063號 |
    北京網絡警
    察報警平臺
    不良信息
    舉報中心
    中國文明網
    傳播文明
    經營性網站
    備案信息
    广西11选5平台广西11选5主页广西11选5网站广西11选5官网广西11选5娱乐广西11选5开户广西11选5注册广西11选5是真的吗广西11选5登入广西11选5快三广西11选5时时彩广西11选5手机app下载广西11选5开奖 阜南县 | 建昌县 | 肃北 | 曲阜市 | 互助 | 大冶市 | 湖北省 | 逊克县 | 金昌市 | 沙湾县 | 海南省 | 陈巴尔虎旗 | 新宾 | 高密市 | 柳林县 | 栾川县 | 比如县 | 定州市 | 奉化市 | 崇仁县 | 平江县 | 安龙县 | 健康 | 屏东市 | 武强县 | 芷江 | 札达县 | 安西县 | 板桥市 | 永仁县 | 仁化县 | 五河县 | 阿克 | 长岛县 | 大港区 | 云梦县 | 灵丘县 | 琼结县 | 泰来县 | 安仁县 | 漾濞 | 白山市 | 射洪县 | 融水 | 太保市 | 襄垣县 | 宁波市 | 芜湖市 | 南靖县 | 武夷山市 | 彰化市 | 林口县 | 福清市 | 谷城县 | 寿光市 | 浮梁县 | 溧水县 | 曲阳县 | 聂拉木县 | 个旧市 | 靖西县 | 临安市 | 海城市 | 凤庆县 | 康平县 | 丹棱县 | 辽宁省 | 义马市 | 合作市 | 徐水县 | 华安县 | 罗定市 | 克拉玛依市 | 抚州市 | 东明县 | 沈丘县 | 灵宝市 | 蒙阴县 | 湖口县 | 呼玛县 | 阜新市 | 巴楚县 | 贵阳市 | 广水市 | 远安县 | 舒兰市 | 贞丰县 | 吉安市 | 黄大仙区 | 沅江市 | 澜沧 | 分宜县 | 革吉县 | 丰镇市 | 巨野县 | 长寿区 | 囊谦县 | 巴林左旗 | 大余县 | 怀集县 | 怀化市 | 宜州市 | 钟山县 | 化州市 | 通城县 | 若羌县 | 汉阴县 | 成安县 | 丹阳市 | 环江 | 米易县 | 高唐县 | 库伦旗 | 思南县 | 繁昌县 | 宝山区 | 澄城县 | 岳西县 | 福贡县 | 永吉县 | 洞口县 | 五寨县 | 札达县 | 永和县 | 苏州市 | 青岛市 | 德庆县 | 西林县 | 荔浦县 | 那坡县 | 惠州市 | 通山县 | 永新县 | 阿拉善左旗 | 会昌县 | 张北县 | 紫阳县 | 东源县 | 桐乡市 | 科尔 | 项城市 | 垣曲县 | 瑞丽市 | 吉林市 | 广汉市 | 滦南县 | 苏州市 | 曲阜市 | 墨脱县 | 宕昌县 | 蒙阴县 | 叙永县 | 东乡族自治县 | 二连浩特市 | 伊川县 | 高密市 | 宝丰县 | 白山市 | 平顶山市 | 广州市 | 福州市 | 榆树市 | 巍山 | 绥宁县 | 新巴尔虎左旗 | 无极县 | 县级市 | 蒙阴县 | 图片 | 崇仁县 | 甘德县 | 舒兰市 | 仁化县 | 陇南市 | 沁水县 | 屏南县 | 湘潭县 | 屏山县 | 特克斯县 | 商都县 | 建湖县 | 如东县 | 高淳县 | 长岭县 | 龙游县 | 榆社县 | 区。 | 常德市 | 铜陵市 | 恭城 | 嘉禾县 | 铁岭市 | 石阡县 | 盘锦市 | 红原县 | 兰溪市 | 壤塘县 | 密云县 | 唐河县 | 定日县 | 大同县 | 闽侯县 | 社旗县 | 潢川县 | 荣成市 | 浦江县 | 四平市 |